18 octobre 2007

Dois-je assurance d'indemnisation des travailleurs?

Dois-je assurance d'indemnisation des travailleurs?

Les employeurs ont une responsabilité légale de leurs employés à rendre le milieu de travail sûr. Cependant, des accidents surviennent même lorsque toutes les mesures raisonnables mesure de sécurité n'a été prise.

Afin de protéger les employeurs de poursuites judiciaires résultant d'accidents de travail et à fournir des soins médicaux et d'indemnisation pour la perte de revenu pour les employés blessés dans les accidents du travail, dans presque tous les états, les entreprises sont tenues d'acheter l'assurance d'indemnisation des travailleurs. L'indemnisation des travailleurs assurance couvre les travailleurs blessés au travail, si elles sont mal locaux sur les lieux de travail ou ailleurs, ou alors dans des accidents automobiles sur les entreprises. Elle couvre également les maladies liés au travail.

L'indemnisation des travailleurs prévoit des paiements aux travailleurs blessés, sans égard à la personne qui a commis une faute dans l'accident, pour le temps de travail perdu et pour la réhabilitation médicale et des services. Il fournit également des prestations de décès aux conjoints survivants et personnes à charge.

Chaque État a des lois différentes régissant la quantité et la durée de la perte de revenus des prestations, la fourniture de soins médicaux et de services de réadaptation et de la manière dont le système est administré. Par exemple, dans la plupart des États il ya des règlements qui couvrent si le travailleur ou employeur peut choisir le médecin qui soigne les blessures et la manière dont les différends sur les prestations ne sont pas résolus.

L'indemnisation des travailleurs assurance doit être acheté en tant qu'entité distincte. Bien que, dans la maison et businessowners affaires politiques (BOPs) sont vendus en tant que paquet politiques, ils ne comprennent pas la couverture des travailleurs blessés .

Assurance Indemnisation des travailleurs / La société tueur






Au cours de la 17e et 18e siècles, la variole est la plus grave des maladies infectieuses dans l'Ouest et a représenté une proportion importante de décès, surtout parmi les citadins. Le taux de mortalité varie régionalement, avec 10% en Europe et 90% en Amérique. Il est difficile d'imaginer que la variole était autrefois l'une des maladies les plus redoutées dans l'Antiquité, et l'histoire moderne.

Après un vaste programme d'éradication et le succès, il n'ya pas eu un seul cas signalé d'infection par la variole dans plus de vingt ans. Mais la menace de cette maladie mortelle existe encore en raison de la petite quantité de vaccins disponibles. Un programme de vaccination préventives pour protéger les individus, tels que les soins de santé d'urgence et le personnel n'est pas une option en ce moment.

Tout comme la maladie de la variole qui a été une fois pensé à être éliminés, l'indemnisation du travailleur marché est redevenu une menace comme un "tueur entreprise" après près d'être éradiquée dans le milieu à la fin des années 90. Depuis 1998, presque tous les courtiers d'assurance et de l'entreprise propriétaire était certain que le marché de l'assurance ne sera jamais aussi dur que c'était à la fin des années 80 et 90. Jamais encore être entreprises seraient confrontées à fermer leurs opérations parce que leurs primes consommé la totalité de leurs bénéfices et plus. Tous les signes de reprise sont là, mais, tout comme le papillon sur le radar à Pearl Harbor, ils ont été ignorés. Peu préparées pour ce qui était à venir, et l'effet a été la mort de nombreuses sociétés et le dommage irréparable à l'autre bout de ligne. Au moment de la rédaction, je suis conscient de vingt et un effectif des entreprises qui ont fermé leurs portes en raison du coût élevé des primes d'assurance. Certaines entreprises sont ainsi boitait essaient de survivre dans l'espoir que le marché sera facilité et par l'image négative de leur état de profits et pertes des déclarations sera de nouveau positif. Il est très peu probable que nous verrons le marché mou de la bourgeoisie à la fin de 90 pour au moins deux ans, et probablement plus. Bon nombre de ces compagnies l'automne.

Alors, que peut faire une entreprise de survivre à cette terrible épreuve? Les choix sont limités. Une entreprise pourrait augmenter les prix pour répercuter le coût sur le consommateur. Dans la plupart des cas, cela ne fonctionnera pas. Les clients ne peuvent pas se permettre de supporter le coût supplémentaire de votre prime parce que l'économie a aussi des effets sur leurs résultats. Sociétés familiarisés avec l'aide de personnel temporaire savoir-faire concurrentiel des entreprises de l'industrie et ils sont probablement passer leur entreprise à un autre fournisseur qui n'a pas été touché par de fortes augmentations des primes ou cesser d'utiliser leur dotation en personnel temporaire tout. Grandes entreprises nationales bénéficieront d'effectifs parce qu'ils sont assurés de légitime, de même que les entreprises qui ont choisi de passer à d'autres programmes d'assurance, il ya quelques années. Ces programmes nécessitent habituellement beaucoup d'avances de garanties que la plupart des entreprises ne peuvent se permettre aujourd'hui. Ceux qui avaient la clairvoyance pour assurer ce type de programme lorsque les profits étaient élevés et les fonds étaient disponibles ont maintenant satisfait leurs exigences de garantie et, d'une assurance, sont bénéficiaires de ce marché difficile.

D'autres survivants sont ceux qui sont entreprises avec des primes de 1000000 $ ou plus. Bien qu'ils maintiennent des niveaux élevés de rétention de 250000 dollars à 500000 dollars, l'excédent de coût des primes sont raisonnables. Ceci est principalement dû à l'exposition limitée au transporteur.

Comme dans toute catastrophe, certains ne survivront pas. D'autres peuvent survivre, mais les cicatrices resteront éternellement. Pour ceux qui sont prêts à mettre en avant l'effort, il ya des mesures qui peuvent être prises pour aider à survivre à ce fléau. Lorsque le traitement d'un grave problème médical, les experts ou spécialistes sont utilisés dans le processus de guérison. Il est très important que vous considérez l'utilisation de l'indemnisation du travailleur professionnels pour vous aider à déterminer quel traitement ou la combinaison de traitements va travailler pour vous dans ce processus.

Dans une récente présentation d'une dotation moyenne entreprise, treize grands transporteurs ont été approchés et neuf immédiatement refusé parce qu'ils ne tiendra pas compte des effectifs des entreprises. Que cela est dû à l'assurance des traités avec leurs réassureurs ou leur impression que les effectifs industrie à haut risque, il est un fait inévitable. Avec seulement quatre transporteurs examen de la soumission, une société de "cliché" ou de l'opportunité d'assurance doit être exceptionnel. Il est extrêmement important que vous identifiez votre assurance opportunité avant de soumettre votre candidature. Ensuite, vous trouverez l'article, "Do You Know Your Company's Insurance Opportunité?" L'article explique les éléments qui entrent dans le quotient de l'opportunité. Une fois que vous avez déterminé votre quotient d'opportunité, vous pouvez commencer à prendre des mesures pour l'améliorer.

Une fois que vous avez le meilleur quotient de l'opportunité que vous pouvez obtenir, il est temps d'aller au marché. Mais là où vous allez dans le marché et qui vous prend il peut être tout aussi importante que votre quotient d'opportunité. Votre première question devrait être: "Est-ce que mon courtier vraiment connaître mon entreprise et ils sont motivés pour me citer le mieux possible sans considération de la commission?" Ce n'est pas demandé à saper courtiers. Au cours de la douceur du marché, les courtiers ont pris d'un passage à tabac. Ce que vous devez déterminer si elles essaient de se rendre cette année à votre compte. Il est fortement recommandé que vous disposez d'un tiers qui n'a pas bénéficié de la prime à la commission de revoir le processus.

Ensuite, vous devez déterminer le type de programme que a) vous sera offert par les transporteurs et b) ne contient pas de coûts cachés qui vont sérieusement l'impact de vos finances, dans les années à venir.

Carriers aujourd'hui offrent généralement seulement quelques programmes pour les assurés des assurés repose sur 'la situation financière. Il est important de savoir lequel de ces offres est une bonne offre. Également, il ya un certain nombre de programmes qui semblent être un bon acheter aujourd'hui, mais pourrait avoir des effets dévastateurs sur votre entreprise dans les années à venir. Dans l'article suivant, nous allons identifier les différents types de programmes d'assurance et les avantages et les inconvénients de chacune d'elles. Nous allons également inclure les conditions de participation des programmes.

Enfin, il est extrêmement important que vous ayez, de maintenir un contrôle et une gestion efficace des risques et la sécurité. Ce programme doit être connue et comprise par tous les membres de votre personnel et il doit y avoir des preuves claires et précises qui est utilisé systématiquement comme une pratique quotidienne. Posséder un manuel, ou assister à un séminaire ou ayant seulement un ou deux individus familiers avec votre programme ne sera pas suffisante pour satisfaire les préoccupations de l'assureur pour l'exposition. Les transporteurs sont devenus plus attentifs aux signes d'une "surface" et le programme de gestion des risques sera rapide de refuser une demande de devis ou très élevé s'ils estiment que votre programme est insuffisant.

Le temps est essentiel. Si votre renouvellement pour cette année ne s'est pas encore produite, il est très important de commencer le processus le plus tôt possible. Il est fortement recommandé que vous commencer au moins 90 jours avant la date de renouvellement mais de préférence 120 jours. Obtenir une projection de votre avenir et de prime abord mettre de côté des fonds supplémentaires. Il est peu probable que vous recevrez une réduction des primes, alors soyez prêts. Si vous avez déjà renouvelé et votre prime augmente tuent vos profits, obtenir de l'aide. Avec la bonne approche, vous pouvez être amené à prendre des mesures pour bénéficier d'un prix plus abordable programme à mi-parcours en faisant quelques ajustements. Le pire est sans suite. Ce fléau ne disparaîtra pas rapidement. Fais quelque chose aujourd'hui !

Les demandes d'indemnisation des travailleurs



Des principes communs existent quand il s'agit de toutes les formes d'assurance. En fait, quand les gens pensent de l'assurance, ils ont tendance à penser les choses de la même quel que soit le type d'assurance dont vous parlez. Dommage risque de se produire pour vous, vos biens ou vos proches, et d'avoir une police d'assurance mis en place pour vous protéger de tels incidents malheureux ne sont pas seulement une bonne idée, il peut littéralement vous sauver financièrement.

La plupart des gens de comprendre cette idée de base d'assurance et même de l'accepter en tant que partie de la vie moderne. Ce qu'ils ont parfois ne comprend pas, c'est la mesure dans laquelle non seulement à peu près tout peut être assuré, mais certaines choses doivent être assurés quand il s'agit de l'exploitation de votre entreprise.

Nous avons tous entendu parler de cas où, par exemple, une des célébrités d'Hollywood ont assuré leurs jambes, ou même un super modèle avaient leur corps et le visage assuré. Aussi facile que cela puisse être pour rire de ces notions, ces personnes sont en effet se livrer à une saine pratique des affaires. Ils ont des biens qui sont essentiels à leur flux de revenu. Si rien malheureux peut arriver à de tels actifs qui mettrait en danger que les flux de revenus d'une manière quelconque, ils pourraient littéralement face à la ruine. Protéger la perte de ces biens, même si nous parlons de jambes ou de visages, est intelligent. C'est la raison pour laquelle ces personnes à obtenir l'assurance.

Il n'ya absolument aucune raison pour que ce principe ne doit pas être appliqué à des choses comme les petites entreprises d'assurance, par exemple. En fait, quand les petites entreprises en mettant l'accent sur la nécessité pour l'assurance est probablement beaucoup plus que vitale. A Hollywood étoile sera probablement encore des moyens financiers à leur disposition, même si elles n'ont pas d'assurance en cas de catastrophe. La plupart des petites entreprises ne disposent tout simplement pas ce luxe. Si quelque chose se produit, et que vous n'avez pas les petites entreprises d'assurance pour couvrir vous-même, il ne faut pas compter sur Hollywood ou de toute autre personne à dépanner. Vous serez sur votre propre.

Maintenant, il ya différentes choses que propriétaire d'une entreprise doit être au courant de lier à obtenir lorsque correctement assuré. Il ya des choses de base, comme la couverture de vos biens et avoirs, tels que le matériel de bureau et même les comptes débiteurs. Il ya des choses qui ne sont pas fondamentales, telles que la responsabilité découlant de causer des blessures ou des dommages à quelqu'un qui vous poursuit jusqu'à la fin de tous leurs problèmes. Il ya des choses qui sont encore plus complexes telles que les erreurs et les omissions et d'assurance responsabilité professionnelle, où seulement la perception d'un tort causé peut vous coûter cher en dollars et en réputation.

Il ne s'agit pas seulement de la sagesse d'obtenir l'assurance. C'est souvent à être légalement tenus d'obtenir l'assurance. C'est là quelque chose comme les travailleurs des compensations Coups po Oui, que le droit des travailleurs de l'indemnisation. Il pourrait être réconfortant de penser que c'est quelque chose que les grandes entreprises ont à donner à leurs employés. Il pourrait aussi être tout simplement pas réconfortant de savoir à ce sujet, même si c'est la loi dans votre juridiction. Pourtant, le risque de ne pas aborder cet aspect de l'assurance ne peut pas mettre un énorme trou dans votre compte bancaire, il peut même potentiellement vous mettre en prison. C'est pourquoi l'indemnisation des travailleurs assurance est quelque chose de tout propriétaire d'une petite entreprise doit se pencher en avant de commencer à embaucher des personnes. Les conséquences de ne pas le faire sont significatifs.

En effet, l'indemnisation des travailleurs constitue une partie essentielle de l'histoire de l'assurance. Longtemps avant l'hôte de Entertainment Tonight fait nouvelle pour assurer ses jambes, les gouvernements des pays industrialisés ont mis dans la loi que les exigences des employeurs d'assurer à leurs travailleurs dans les cas où ils sont responsables de blessures ou de dommages causés sur le lieu de travail ou des locaux. Il a été une étape importante dans l'histoire de l'assurance, qui a eu un grand impact aujourd'hui pour tous ceux qui recherchent des petites entreprises d'assurance, aussi.

C'est pourquoi il est si important pour les gestionnaires et les propriétaires d'entreprise à prendre conscience des questions en jeu lorsque quelqu'un fait une réclamation. Généralement parlant, il existe toute une série de choses pour lesquelles l'employeur est responsable, en vertu des lignes directrices d'indemnisation des travailleurs. Même si vous n'aviez absolument rien à voir avec une personne d'être malade, vous êtes toujours responsable de cette personne pour compenser le temps perdu du fait de cette maladie. C'est la raison pour laquelle un bon petit paquet d'affaires d'assurance doit prendre ces éléments en considération afin d'être considéré comme le droit pour vous.

Il ya toute une série d'autres choses pour lesquelles vous pourriez être responsable de bien que dans le cadre de la loi. Comme dans tant d'allégations concernant l'assurance, vous risquez de ne même pas avoir jamais rêvé de la possibilité ou ont prévu un certain nombre de choses à venir. Mais c'est la raison pour laquelle un forfait qui comprend l'assurance d'indemnisation des travailleurs est nécessaire. Ces types de paquets couvrirait les blessures, la maladie, les accidents, les accidents, même hors des lieux, mais en fait effectuer des travaux pour votre entreprise. Obtenir vous-même entièrement assuré, à cet égard, est absolument vital.

Une autre raison est qu'il est essentiel, comme l'avait déjà fait allusion, vous pouvez même pas voir certaines de ces demandes à venir. Vous pouvez préparer au pire quand il s'agit de la façon dont vous effectuez votre entreprise. Mais on ne peut tout simplement pas compte de toutes les choses qui peuvent se produire à des personnes liées à ce que vous faites. Quelqu'un pourrait même apparaître un jour avec un plâtre sur pied et leur dire qu'il s'est passé pendant qu'ils étaient au travail. Ils n'ont pas de rapport à l'époque, vous ne pense pas que cela pourrait se produire, mais ils ont reçu un rapport du médecin qui dit le contraire, et vous pourriez être coincé avec le projet de loi. Sans les petites entreprises d'assurance qui comprend l'indemnisation des travailleurs, il s'agit d'un scénario, vous ne serez pas préparé, et peut vous coûter cher.

Assurance Indemnisation des travailleurs de votre entreprise avenir



Si vous êtes une petite entreprise employeur et ont même un seul employé, alors vous avez une meilleure assurance de compensation, si vous n'êtes pas en certains endroits, vous pouvez être jeté en prison. Les employés peuvent se blesser à tout moment et que vous venez ne sait jamais ce qui peut arriver. S'ils sont sur le chemin du travail ou sur le chemin du retour, il votre petite entreprise peut être tenue responsable pour une partie ou la totalité de leurs salaires perdus s'ils sont blessés. C'est mon point de vue sur la situation.

Même avec tous les CYA's dans le monde et des manuels sur l'ergonomie et les procédures spéciales, ce n'est pas atténuer votre responsabilité. Vous pourriez avoir un espace de travail très sûr, mais comme ils disent; Choses. Malheureusement, nous avons trouvé dans notre société que l'indemnisation des accidents du travail, Assurances taux ont augmenté de façon spectaculaire. Nous croyons que c'est à partir de tous les procès et sur la réglementation de l'industrie de l'assurance. Maintenant, il ya moins d'entreprises qui fournissent cette assurance. Cela semble avoir animé le coût de façon substantielle.

Néanmoins, n'ayant pas Workmen's Compensation Insurance, nous savons n'est pas une option. Nous avons constaté que dans la vérification et la recherche des meilleurs tarifs, nous avons pu économiser beaucoup d'argent chaque année sur les primes. Mais nous avons également constaté que vous devez vous assurer que vous savez ce qui est couvert et de comprendre totalement ces politiques. C'est pourquoi nous avons trouvé un expert pour nous aider.

J'espère que cet article est intéressant et qu'il a propulsé de la pensée. L'objectif est simple; Pour vous aider dans votre quête d'être le meilleur en 2007. Je vous remercie pour la lecture de mes nombreux articles sur divers sujets qui vous intéressent.